Gå videre til hovedindholdet

TA DA List

Hmmm - hvad gemmer der sig nu bag denne overskrift. Det er såmænd en smart lille on-line "to-do / opgave / huske" liste, som du kan anvende gratis.

Jeg har netop læst bogen "REWORK - Læg arbejdet om", som jeg forøvrigt varmt kan anbefale. Det er grundliggende en bog om forandringsledelse, der bygger på de to forfatters egne erfaringer med at opbygge og lede en international softwarevirksomhed, hvor de har valgt at gå helt andre veje end traditionel management litteratur foreskriver. Bogen er letlæselig, idet hvert kapitel ikke er længere en 2-3 sider. Bl.a. har de et kapitel med overskriften - "Planning is guessing" - oversat til "Planlægning er det rene gætværk" i den danske udgave. Kapitlet indledes med:
"Medmindre du er spåmand, er langtidsplanlægning i forretningsmæssig sammenhæng en illusion. Der er simpelthen alt for mange faktorer, du ikke er herre over: markedsvilkårene, konkurrenterne, kunderne, økonomien etc. Ved at udarbejde en plan føler du, at du har kontrol over ting, som du faktisk ikke er i stand til at kontrollere. Hvorfor kalder vi ikke bare planer for det, de i virkeligheden er: gætterier? Begynd at referere til jeres forretningsplaner som forretningsgætterier, til jeres finansielle planer som finansielle gætterier og til jeres strategiske planer som strategiske gætterier. Så holder I op med at bekymre jer så meget om dem. Det kan simpelthen ikke betale sig at lade sig stresse af dem."
Og der er meget mere af samme skuffe. Det er meget forfriskende læsning. De ca. 300 sider er velskrevne og med en del humor bag, men baseret på faktiske metoder, som de to forfattere selv har anvendt og haft succes med.


De to forfattere er stifter af firmaet - 37signals, der udvikler software, hvor simplicitet er hovedtemaet. De har udviklet et lille gratis on-line program, der fungerer som din huske seddel / opgaveliste - derfor det amerikanske ord "TA DA", som man jo siger, når en opgave er vel udført eller noget bliver "afsløret".


Gå til - www.tadalist.com - og opret din egen oversigt over opgaver du skal have udført. Der er allerede oprettet over 4 millioner :-)

Share |

Populære indlæg fra denne blog

Architectural Cubism - Day 106

A new office building in the northern part of Copenhagen. I'm getting more into architectural photography and with CS6 it is easy to correct "falling lines" perspective errors. The outer walls are forming a moire pattern when photographed. Imaging how this would look if I used a Nikon D800E instead of my old Nikon D300 :-)

Equipment: Nikon D300 with AF Nikkor 20mm f/2.8.
Exposure: 1/1000 sec at f/7.1, 0EV, ISO 200

Mia Blichfeldt

Sometimes you get lucky. I shot this natural portrait of Mia Blichfeldt - a very gifted and up-coming badminton player at a private party - just a month before she became the youngest Danish Champion in Badminton in the senior league - and she is only 16!

Of course you can find many photos of Mia "in action", but only very few where she is being just herself - outside the badminton arena.

Leder & Kommunikation

I juli 2004, da jeg var nordisk direktør for Bang & Olufsen, skrev jeg et kapitel til bogen "Kommunikationens mange ansigter".  Efter et veloverstået strategiseminar i sidste uge med min ledergruppe hos Strålfors Information Logistics, hvor jeg er administrerende direktør, så kom jeg til at tænke på denne tekst og fik lyst til at bringe den her på min blog, da budskabet fortsat er af største betydning for at lykkes med en strategiimplementering.

Der er fire grundpiller i kommunikation: Det verbale, det kropslige, det aktionsorienterede og det usagte. Der er også fire arketyper af modtagere i en moderne virksomhed: Individet, gruppen, personalet og det ophøjede individ. Uanset kommunikationsform og modtager så husk direkte, tydelig og ærlig kommunikation.

Kravene til en leders kommunikationsevner på jobbet er øget betragteligt over de sidste 10 år. Og ”jobbet” er her ikke ment i en snæver betragtning, men mere præcist det kommunikationsunivers en leder opererer i under u…