Gå videre til hovedindholdet

At netværke i en taxi


Forleden skulle jeg ind til København for at spise middag med tre venner fra min MBA Class 4 tid (1998). Vi holder fortsat kontakten, og mødes når det er muligt til en lækker middag og gode samtaler.

Så med høje forventninger bestilte jeg en taxi, da vi jo nok ville indtage mere vin end kørsel i egen bil ville harmonere med.
Vel inde i taxa'en møder jeg en venlig og gemytlig chauffør, der lige har startet sin vagt og gerne vil tale lidt. Jeg er ligeledes åben af natur og vi sludrer lidt frem og tilbage. Pludselig kommer det frem, at jobbet som taxa-chauffør er midlertidig, idet det er helt andre interesser, der driver værket hos chaufføren som forøvrigt hedder Bo Folkmann.

Bo starter virksomheder op indenfor forandringsledelse. Nogen lykkes og sælges fra andre lykkes ikke og parkeres eller stoppes. Så skal der spares op til en ny opstart eller investeringer i nuværende firmaer og derfor køres der taxa i en periode.

Bo's interesse er indenfor "forandringsledelse". Derfor følger Bo med på diverse feeds, blogs og hjemmesider om dette tema,.

Nu viser det sig, at Bo netop har læst om mig, hvilket kommer frem, da jeg kort opridser hvad jeg laver.
Her er Bo's forklaring på hvordan han fandt frem til mig på nettet FØR jeg - ved en ren tilfældighed - satte mig i hans taxa dagen efter.
Hej Lars

Som aftalt i Taxaen sender jeg dig kort hvordan jeg fandt dig på nettet.
Jeg er intereseret i forandringsledelse fagligt og prøver via RSS feeds at følge med i hvad der sker.
Bla. følger jeg Claus Alvdahl Hansen via Twitter - her fandt jeg en artikel på hans blog:

Forandringsledelse i en krisetid

I artiklen læste jeg, at han havde været til et foredrag i IDA Lederforum hvor du havde gennemgået en forandringscase i Strålfors.

Via artiklen fandt jeg din blog hvor jeg kan se du er foto interesseret. Via din blog fandt jeg din LinkedIn profil. Og så mødte jeg dig i taxaen næste dag...

Netværk opstår nogengange af helt uventede situationer :-)

Share

Populære indlæg fra denne blog

Architectural Cubism - Day 106

A new office building in the northern part of Copenhagen. I'm getting more into architectural photography and with CS6 it is easy to correct "falling lines" perspective errors. The outer walls are forming a moire pattern when photographed. Imaging how this would look if I used a Nikon D800E instead of my old Nikon D300 :-)

Equipment: Nikon D300 with AF Nikkor 20mm f/2.8.
Exposure: 1/1000 sec at f/7.1, 0EV, ISO 200

Mia Blichfeldt

Sometimes you get lucky. I shot this natural portrait of Mia Blichfeldt - a very gifted and up-coming badminton player at a private party - just a month before she became the youngest Danish Champion in Badminton in the senior league - and she is only 16!

Of course you can find many photos of Mia "in action", but only very few where she is being just herself - outside the badminton arena.

Leder & Kommunikation

I juli 2004, da jeg var nordisk direktør for Bang & Olufsen, skrev jeg et kapitel til bogen "Kommunikationens mange ansigter".  Efter et veloverstået strategiseminar i sidste uge med min ledergruppe hos Strålfors Information Logistics, hvor jeg er administrerende direktør, så kom jeg til at tænke på denne tekst og fik lyst til at bringe den her på min blog, da budskabet fortsat er af største betydning for at lykkes med en strategiimplementering.

Der er fire grundpiller i kommunikation: Det verbale, det kropslige, det aktionsorienterede og det usagte. Der er også fire arketyper af modtagere i en moderne virksomhed: Individet, gruppen, personalet og det ophøjede individ. Uanset kommunikationsform og modtager så husk direkte, tydelig og ærlig kommunikation.

Kravene til en leders kommunikationsevner på jobbet er øget betragteligt over de sidste 10 år. Og ”jobbet” er her ikke ment i en snæver betragtning, men mere præcist det kommunikationsunivers en leder opererer i under u…