Mange virksomheder tegner deres organisationsdiagram på gammeldags måde (top-down-struktur), men det reelle organisationsdesign og det reelle forhold mellem enkeltpersoner og grupper er meget mere kompliceret, og kan derfor være vanskelig at navigere og forstå.
Det er virksomhedens mission at udvikle et software-værktøj, der gør det muligt for ledelse og andre interessegrupper inden for en virksomhed (dvs. HR-afdeling eller salgsafdeling) fuldt ud at forstå de “organiske” sociale netværk, der konstant udvikler sig mellem medarbejdere og også mellem ansatte og omverdenen (kunder , leverandører, konkurrenter osv.), som de interagerer med og kommunikerer med.
Kommentarer
Send en kommentar