Skip to main content

Kan en leder blande ferie og arbejde?



Self Portrait, originally uploaded by Kirstein.
I en artikel i dagens udgave af ErhvervsBladet med overskriften "Chefer trodser advarsler om at arbejde i ferien", behandles dette emne meget kort og noget overfladisk. Men det slører jo ikke det faktum, at mange ledere vælger at tage deres arbejde med på ferie, hvilket jo er blevet så meget nemmere med mobiltelefon med mail klienter samt trådløs turbo 3G på den bærbare.
Arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne Sine Tønnesen advarer mod at tage arbejde med på ferie og forudser, at "dette kan resultere i udbrændthed og stress på længere sigt, idet man ikke komme ned i gear".
Der findes to typer for stress - positiv og negtiv. Hvis man som leder synes at jobbet er spændende og udfordrende så er det meget svært at slippe tankerne på ferie (positiv stress). Faktisk sker det omvendte idet afslapning sætter gang i kreativiteten og mange gode idéer fødes på ferien. Et andet aspekt er "ansvarlighed". Som leder er man ofte øverst ansvarlig for mange processer og ressourcer samt kunder og ansatte. Opstår der "mission critical" udfordringer, så skal man kunne få fat i den ansvarlige leder - også selv om ansvaret midlertidig er uddelegeret.
Men jeg synes det er vigtigt at skelne mellem "mission critical" involvering samt almindelig drift. Den almindelig drift skal chefen slippe under sin ferie og stole på at dette ansvar varetages af mellemledergruppen.
Ferien skal bruges til at få overblik over strategien og tænke komplekse udfordringer igennem.
Hører man så til den gruppe af chefer, der får stress af at tænke på hvorledes mailboksen bare vokser og vokser mens man er på ferie, ja så ser jeg ikke noget problem i, at der anvendes et par timer om dagen til lige at holde mailbunken nede.

God ferie :-)

Popular posts from this blog

x-teams

I've just ordered a new book from Amazon. The name "x-teams" immediately caught my eye as I read about it in the Danish business newspaper - Børsen. The reviewer assigned 5 marks out of six, so expectations are high.
X-Teams written by Deborah Ancona and Henrik Bresman raises an interesting question already on the front cover.
"Why do teams fail?"
The topic of the book is how to build teams that lead, innovate, and succeed. I'll write a short review as soon as I've read it.

Seach inside the book here

Three beautiful girls

Family portrait for mother-father and grand parents. Shot at my home studio in Hørsholm. Give me a call or an email if you need a portrait done - either for personal use or as a gift.

SnapScan 9000 - be prepared for a laugh

Can you guess who the nice young man is in the image? It is me as a high school student - important years - where my passion for photography really took off. My god - 35 years has passed since those happy years.

I have just scanned b/w negatives and color slides from these years, and it has been hilarious to see the pictures again. Since many of the images are not something to boast about, the mission was only to get the old negatives and slides converted to digital format. Since I have many pictures from my analog years this conversion process must also go quickly.

Therefore I have just tested JOBO Snapscan 9000. It took med just 5 minutes to unpack it and set up. The scanning process is extremely simple. You install an SD card in the scanner, and then feed negatives or slides into the scanner by the help of various rails and frames - one at a time. The scan process only takes 4 seconds per negative / slide. The scanner has some simple correction options such as built-in color corre…