Gå videre til hovedindholdet

LinkedIn vokser hastigt i Danmark

Det sociale netværk for erhvervslivet - LinkedIn - har stor succes i Danmark, hvor antallet af brugere nu har passeret 800.000 personer.

IDG - der er forretningspartner for LinkedIn i Danmark - har kommunikeret følgende statistik for LinkedIn i Danmark:
  • 840.000 brugere
  • +15.000 nye profiler hver måned!
  • 66% er over 40 år
  • 55% er mænd
  • 51% er fra hovedstadsområdet
  • 66% er højtuddannede
  • Der er over 5.100 grupper
Dermed kan vi konkludere, at hovedparten af dansk erhvervsliv er repræsenteret på LinkedIn. Hvis gennemsnitsbrugerens adfærd minder om min, så anvendes LinkedIn primært til at søge opdaterede kontaktinformationer om sit netværk samt profilindsigt om personer man enten skal møde eller lige har mødt.

Personligt har jeg en Pro konto og anvender jeg LinkedIn dagligt. En nyttig egenskab ved sit LinkedIn netværk er, at hvis du ønsker at etablere kontakt til en person, der ikke findes i dit netværk, så kan LinkedIn fortælle dig om der er nogen personer i dit netværk der har en direkte eller indirekte forbindelse til denne personer du søger. Er dette tilfælde kan personen i dit netværk introducere dig for personen du søger kontakt til. 

Skal man acceptere henvendelse om at knytte kontakt på LinkedIn fra hvem som helst? Det mener jeg ikke. I starten havde jeg den holdning, at jeg enten skulle have mødt den pågældende eller haft en mail dialog med vedkommende, før jeg accepterede at knytte kontakt. Da jeg har over 1.100 personer i mit netværk, er der mange, der gerne vil være en del af mit netværk. Men netop også af respekt for mit netværk accepterer jeg ikke alle henvendelser om at indgå i mit netværk - specielt ikke hvis henvendelsen kommer fra personer - især fra udlandet - som tydeligvis ønsker at sælge deres firma's ydelser / produkter.
Desuden ser jeg efter, om vi har fælles interesser, en sammenfaldende erhvervshistorik og kvaliteten af vedkommendes egne netværk. Hvis nogle af disse parametre er tilstede, er jeg begyndt at acceptere invitationer til at dele netværk - også uden at kende vedkommende på forhånd.

Der er over 5.100 danske grupper på LinkedIn. En gruppe kan oprettes af alle og repræsenterer en undergruppe af personer, der deler et mere snævert fællesskab og interesseområde. Jeg har ikke de bedste erfaringer med at deltage i grupper, idet jeg begik den fejl at tilmelde mig alt for mange grupper. Dermed fik jeg ikke tid til at følge dialogen i gruppen samt at bidrage. 
Når jeg undersøger dialoghistorikken i en gruppe kan jeg se, at det ofte kun er et par ildsjæle der efter et par måneder holder en dialog kørende. Hovedparten af gruppemedlemmerne er passive. Som en konsekvens har jeg reduceret voldsomt i mine grupper for bedre at kunne følge dialogen og bidrage selv.

Det er muligt at få en statistik per gruppe. Her er statistikken for den danske LinkedIn gruppe for personer med over 1.000 kontakter på LinkedIn:



Her er listen over mine grupper på LinkedIn:

Netværk:
  • Bestyrelsesmedlemmer - BOARD GOVERNANCE A/S
  • CBS Executive MBA Chapter 4
  • Club ex-B&O
  • Copenhagen Connection 1000+ SUBGROUP
  • Copenhagen Connection 500+
  • Dansk Selskab for Virksomhedsledelse
  • VL17
  • IS 13 - Netværk for topledere SUBGROUP
  • IS Board Institute - Forum for bestyrelsesarbejde
  • IS Members - Netværk for topledere
  • IT Branchen

Foto:
  • Adobe Photoshop Group
  • Linking Nikon ® D-SLR Camera Users
  • Nikon Photo Group
  • Nikon Photographers
  • Photography Industry Professionals
  • Cath Alexandrine Danneskiold-Samsøe Gallery

Viden:
  • Digital Works - Digitalt salg & marketing
  • E-handel og sociale medier
  • Google Plus Marketing

Kommentarer

  1. Vær opmærksom på dette at LinkedIn ændredes nogle privacy settings for et stykke tid siden:
    http://www.linkedin.com/groups/Silent-change-privacy-conditions-LinkedIn-2298821.S.65325221

    SvarSlet

Send en kommentar

Populære opslag fra denne blog

Har B&O en fremtid?

Det er en spørgsmål jeg ofte hører i denne tid. Den seneste nedjustering understreger relevansen af dette spørgsmål. Jeg taler med flere af mine gamle kollegaer, der fortsat arbejder hos B&O, og tvivlen vokser også hos dem. Men de klør på det bedste de kan, og i linje med den mærkevare filosofi, som B&O har dyrket de sidste mange årtier. Men det er netop her, at kimen til B&O's ulykkelige situation skal findes. B&O er nu endt i den samme situation som firmaet befandt sig i for 10 år siden. Teknologisk er konkurrenterne foran B&O - ofte med fokus på andre teknologiområder, som B&O lidt arrogant vælger at se bort fra under sloganet - "Vi ved bedre og træffer den beslutning for forbrugeren".  Dog har profilen på en B&O-kunde ændret sig de seneste 10 år. Hvor kunderne for 10 år siden ikke var specielt teknologitunge og blot ønskede en nem betjening (Beo4) og elegant integration (BeoLink) og et lækkert design (dyre materialer), så er B&O-kund...

Erhvervsportræt til Linkedin og CV

Finn has some strong facial features that fits well to a high contrast b&w photo. I asked Finn to pose facing both with the left and right side tilting his face slightly to give him som options depending on where the photo need to be uploaded. The we tried a more direct pose showing his strong hands and with less contrast. If you live near Copenhagen give me a ping if you want a new set of portrait photos for your CV or LinkedIN.

På weekend udflugt til Rom

I april tilbragte min hustru Vivi og jeg 4 dage i det dejlige Rom.  Som I kan se på billederne, boede vi på et hotel med en meget udsigt, og blev velsignet med 4 dage i solen.  Et lille "break" fra de daglige rutiner.