Jeg tiltræder som bestyrelsesformand for Euronome - et dansk softwarevirksomhed, der fokuserer på at udvikle et Business Intelligence-softwareværktøjer, der giver ledelsen mulighed for at genkende sociale interaktionsnetværk i egen organisation. Mange virksomheder tegner deres organisationsdiagram på gammeldags måde (top-down-struktur), men det reelle organisationsdesign og det reelle forhold mellem enkeltpersoner og grupper er meget mere kompliceret, og kan derfor være vanskelig at navigere og forstå. Det er virksomhedens mission at udvikle et software-værktøj, der gør det muligt for ledelse og andre interessegrupper inden for en virksomhed (dvs. HR-afdeling eller salgsafdeling) fuldt ud at forstå de “organiske” sociale netværk, der konstant udvikler sig mellem medarbejdere og også mellem ansatte og omverdenen (kunder , leverandører, konkurrenter osv.), som de interagerer med og kommunikerer med.
En blog om udvikling - både som menneske, fotograf og virksomhedskonsulent