Foto | Indsigt | Synspunkt

Self Portrait , af  Kirstein . I en artikel i dagens udgave af ErhvervsBladet med overskriften "Chefer trodser advarsler om at arbejde i ferien" , behandles dette emne meget kort og noget overfladisk. Men det slører jo ikke det faktum, at mange ledere vælger at tage deres arbejde med på ferie, hvilket jo er blevet så meget nemmere med mobiltelefon med mail klienter samt trådløs turbo 3G på den bærbare. Arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne Sine Tønnesen advarer mod at tage arbejde med på ferie og forudser, at "dette kan resultere i udbrændthed og stress på længere sigt, idet man ikke komme ned i gear" . Min oplevelse er, at der findes to typer for stress - positiv og negativ. Hvis man som leder synes at jobbet er spændende og udfordrende, så er det meget svært at slippe tankerne på ferie (positiv stress). Faktisk sker det omvendte idet afslapning sætter gang i kreativiteten og mange gode idéer fødes på ferien. Et andet aspekt er "ansvarlighed". Som lede...

Her er et foto fra DM i Volleyball for U15, hvor Lyngby pigerne vandt sølv.  Camilla spillede nogle fantastiske kampe og her hænger hun i luften klar til at sende bolden ned i gulvet på modstanderens side.

Jeg har lige bestilt en ny bog fra Amazon. Navnet "x-teams" fangede øjeblikkeligt mit blik, da jeg læste om det i den danske erhvervsavis - Børsen. Anmelderen tildelte 5 karakterer ud af seks, så forventningerne er høje. X-Teams skrevet af Deborah Ancona og Henrik Bresman rejser et interessant spørgsmål allerede på forsiden. "Hvorfor fejler hold?" Emnet for bogen er, hvordan man bygger teams, der leder, innoverer og lykkes. Jeg skriver en kort anmeldelse, så snart jeg har læst den. Søg inde i bogen her I've just ordered a new book from Amazon. The name "x-teams" immediately caught my eye as I read about it in the Danish business newspaper - Børsen. The reviewer assigned 5 marks out of six, so expectations are high. X-Teams written by Deborah Ancona and Henrik Bresman raises an interesting question already on the front cover. "Why do teams fail?" The topic of the book is how to build teams that lead, innovate, and succeed. I'll write a...

(DK) Hos ACE GALLERY Institute Of Contemporary Art i Los Angeles udstiller mange dygtige fotografer. Jeg har specielt bidt mærke i tyskeren Martin Schoeller .  Prøv f.eks. at se hans store serie af portræt fotografier - heraf mange kendte skuespillere, erhvervsfolk og politikere - samt den dybt foruroligende billedserie af kvindelige body buildere. (UK) At ACE GALLERY Institute Of Contemporary Art in Los Angeles many famous photographer are exhibiting.  Especially I've noticed the German photographer Martin Schöller .  Try and look at his series of portraits - among those many famous actors, business people and politicians. Try also to look at the photo portrait series of female body builders. Very disturbing stuff if you ask me!

Der er en interessant artikel om B&O i Berlinske idag omhandlende B&O's nuværende krise. Fokus er priært på det bedagede design og den snævre målgruppe. Nu er jeg jo ex. B&O og kan derfor godt udtale mig lidt mere frit. Efter min mening så er det ikke flere butikker B&O har brug for, men mere omsætning per butik. Målgruppen er idag primært de 35-55 årige, og det skal der såmænd ikke laves så meget om på. Flere unge kunder vil ikke skade, men der er såmænd nok i den primære målgruppe globalt til at skabe en flot omsætningsvækst hos B&O.  Problemer ligger dybt begravet i det teknologiske kunnen og ambition hos B&O samt evnen til at etablere B&O som et globalt brand hos hele målgruppen.  Teknologisk skal B&O være med fremme i fronten og tilbyde et unikt design samt en enestående produkt integration og et verdensklasse brugerinterface (jeg behøver blot at trække en parallel til Audi med deres "Vorsprung durch Technik" og markante men alli...

Vi opholder os udenfor hotel Sertorelli Sportshotel i Breuil Cervinia (Ao), hvor vi er på en kort skiferie, mens vi besøgte vores eget hus i Ponti (AL). Camilla er fuld af forventning, da hun elsker at stå på ski, så hun kunne ikke stå stille foran kameraet. Det lykkedes mig dog stadig at fange hende i en interessant vinkel. Sertorelli Sporthotel, Italy (Ao)

Sidste uge tilbragte jeg tre dage i Dubai (UAE). Det regner alle tre dage. Og ikke bare regnede - himlen åbnede sig, og vand i mængder æt på bibelske proportioner kom ned frem himlen.  Dubais kloaksystem er ikke bygget til at rumme så meget vand, som et af billederne tydeligt viser. Jeg tror at 1/3 af alle kraner er placeret i Dubai. Uanset hvor kikker hen ser man en bygning i gigantiske proportioner skyde op fra ørken sandet. Den højeste bygning - Burj Dubai Skyscraper - i verden er ved at blive bygget (se foto). Da Martin Professional har leveret eksternt lys til at oplyse verdens største moske - Sheikh Zayed Mosque i Abu Dhabi - fik jeg også en chance for at besøge denne fantastiske bygning.

Det er et stykke tid siden mit sidste indlæg.  Jeg har forladt B&O for et nyt job hos Martin Professional. Dette job er super spændnede og tidskrævende samt involverer en del rejseaktivitet. Derfor er der kun lidt tid til familie, venner og min fotohobby.  Martin Professional er dansk ejet af Schouw Gruppen i Århus, der har en langsigtet plan for udviklingen af virksomheden med målet om en global position inden for intelligent dynamisk lys. Derfor bærer fotoet til dette blogindlæg titlen - "Lys & Skygge".  

Jeg vil starte med at henvise til et debatoplæg udgivet på www.business.dk, hvor Liselotte Lyngsø skriver en spændende artikel med overskriften "Har du lyst til at arbejde?" . Følgende er mit input til dette. Vi er i en overgangsfase, hvor aldersfikseringen langsomt glider i baggrunden og afløses af fokus på personlig kompetence og egnethed til at fungere i moderne organisatoriske systemer. Jeg er selv 46 og sidder i en ledende stilling med stort personaleansvar. Alder hos en jobansøger er ikke noget jeg bekymre mig om, men personens evne til at fungere i flere specifikke organisatoriske sammenhæng er afgørende.  Det reelle problem er, at de nuværende screenings- og interviewmetoder ikke kan afdække de sociale netværkskompetencer hos en kandidat, men primært ser på dennes resultatkompetencer (hvad har du præsteret og opnået) og personlighed, uden at kunne koble dette med de reelle behov for at kunne fungere i en organisation baseret på mange og komplekse sociale netvær...

Med hjælp fra forskere på Google (www.google.com) er jeg begyndt at grave i oprindelsen til ​​familienavnet Kirstein.  Efternavnet Kirstein ser ud til at være af tysk oprindelse. Der findes ingen afgørende oplysninger om navnet Kirstein's oprindelse, men efternavnet 'Kirchstein' er anført i en tysk genealogisk fil , og det kunne let have forvandlet sig til 'Kirstein'. Der er en proces på germanske sprog, hvor grupper af flere konsonanter bliver forenklet, kaldet 'konsonant klynge reduktion'; se for eksempel germansk Philology-nyhedsbrev -  "Open-syllable lengthening of vowels brings stressed syllables up to this normative length; shortening of vowels in closed syllables and reduction of consonant clusters brings syllables down to the norm or closer to it."   Da der ikke var nogen aviser osv. for flere hundreder år siden, og folk ikke var historisk nøjagtige og snarere ville sprede myter, er det sandsynligvis spild af tid at prøve at finde ud af de...

Efter 6 år som regiondirektør for Nordeuropa i B&O har jeg besluttet at tiltræden spændende som Executive Vice President hos Martin Professional A/S i Århus.  Martin Professional producerer og distribuerer computerstyret belysning, også kaldet "intelligent belysning", der anvendes i højteknologiske armaturer i alle sektorer af underholdningsindustrien. Martin fremstiller også en komplet serie med Jem-røgmaskiner som et supplement til intelligent belysning. Andre vigtige anvendelsesområder inkluderer det voksende marked for indendørs og udendørs arkitektur- og salgsfremmende belysning. Martin tilbyder både dedikerede udvendige armaturer og specialiserede lys til detailindstillinger. Jeg starter med min nye opgave den 1. september 2007.

Den 1. juli tiltræder jeg som ny bestyrelsesformand for ServiceGruppen for Dataudstyr A/S. Firmaet indgik senere i en Nordisk konstellation, og skiftede navn til Neisa.

Jeg har aldrig fået taget et sådant foto sammen med min far.  Det slår mig bare, da jeg forberedte dette foto til Flickr. Jeg vil sætte pris på dette foto resten af mit liv, og jeg er sikker på, at min søn Christian også vil se på det - også når jeg er væk - og tænke tilbage på dette specielle øjeblik, vi delte i Italien i juli 2006.

Jeg tiltræder som bestyrelsesformand for Euronome - et dansk softwarevirksomhed, der fokuserer på at udvikle et Business Intelligence-softwareværktøjer, der giver ledelsen mulighed for at genkende sociale interaktionsnetværk i egen organisation. Mange virksomheder tegner deres organisationsdiagram på gammeldags måde (top-down-struktur), men det reelle organisationsdesign og det reelle forhold mellem enkeltpersoner og grupper er meget mere kompliceret, og kan derfor være vanskelig at navigere og forstå. Det er virksomhedens mission at udvikle et software-værktøj, der gør det muligt for ledelse og andre interessegrupper inden for en virksomhed (dvs. HR-afdeling eller salgsafdeling) fuldt ud at forstå de “organiske” sociale netværk, der konstant udvikler sig mellem medarbejdere og også mellem ansatte og omverdenen (kunder , leverandører, konkurrenter osv.), som de interagerer med og kommunikerer med.

I mange år har Vivi og jeg søgt efter et hjem i Italien. Vores søgning er afsluttet. I Piemonte, tæt på Aqui Terme, har vi lige købt dette smukke hus. Det har en fabelagtig historie, der går tilbage til starten af 1600 tallet.  Lokale historier siger, at grundet huset placering med et meget langt udsyn gennem 6-8 dale mod Frankrig, blev det et opholdssted for bl.a. dele af Napoleon's hær, når de marcherede op lang hvad der i dag er kendt som Napoleon's ruten fra Middelhavet. Jeg har vedlagt to billeder, der viser ruinerne af det originale hus, og hvordan det ser ud i dag.

Sommeren er kommet - og jeg har set så meget frem til det.  Mange billeder venter på at blive taget ...

Når jeg er stresset - og det sker ofte lige for tiden - går jeg ned til vores gamle mølle, og sidder et stykke tid og ser på vandet, der strømmer forbi .... 

Dette er et andet foto fra katedralen i St. Johann im Pongau, Østrig.  Dette er dørhåndtaget til hovedindgangsdøren. Jeg kunne godt lide det lille grinende ansigt og det gotiske udseende.  For at forbedre disse to aspekter valgte jeg at konvertere fotografiet til "monochrome", samt øgede kontrasten for at skabe en dramatisk effekt.

Min familie og jeg er i øjeblikket på en skiferie i Østrig.  Vi bor på et meget flot hotel i Alpendorf i nærheden af St. Johann im Pongau. Dette foto er fra den meget gamle katedral i St. Johann.

Jeg prøver at finde min egen stil inden for manipulerende fotokunst.  To vigtige elementer er "farve" og "pixelering". På dette foto har jeg anvendt begge teknikker.  Alt arbejde udføres i PhotoShop Elements 4.0.